Werde Teil unserer Mission

Bei uns hast du die einzigartige Möglichkeit, in einem schnell wachsenden SaaS-Unternehmen aktiv mitzuwirken und die Zukunft des Gesundheitsmarktes mitzugestalten. Du wirst nicht nur die Funktion im Bereich „People & Culture“ auf- und ausbauen, sondern mit Deinen Ideen und Deinem Engagement eine entscheidende Rolle in der Gestaltung unserer Unternehmenskultur spielen. In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams wirst Du dafür sorgen, dass wir auch in Zukunft als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden.

Mit viel Eigenverantwortung kannst Du die HR-Strategie weiterentwickeln und maßgeblich zum Wachstum des Unternehmens beitragen. Du wirst innovative Programme für Mitarbeiterbindung und -entwicklung umsetzen und so dazu beitragen, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter entfalten und die besten Ergebnisse erzielen können.

Es erwartet Dich ein dynamisches, engagiertes Team, das den Wandel in der Gesundheitsbranche aktiv vorantreibt – und Du wirst ein wesentlicher Teil dieses Prozesses sein. Deine Ideen sind gefragt, und du hast die Freiheit, diese in einem zukunftsorientierten, agilen Umfeld umzusetzen.

Deine Arbeitsweise kannst Du bei uns individuell gestalten. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und hybride Arbeitsmöglichkeiten. Um als Team (zusammen-)wachsen zu können, wünschen uns eine Präsenz von 2–3 Tagen pro Woche an unserem Hauptstandort in Augsburg.

Diese Aufgaben interessieren Dich

• Kompetenzmodelle: Konzeption und Einführung einer klaren Übersicht über benötigte Fähigkeiten und Entwicklungspfade.
• Feedbackprozess: Aufbau eines klaren Bewertungs- und Feedbackprozesses für Gespräche mit Mitarbeitenden inklusive einer Bewertungsmatrix.
• Rollenprofile: Erstellung und Pflege von Rollenprofilen als Basis für klare Erwartungen und Karrierewege.
• Erfahrungslevel: Erarbeitung eines Systems zur Festlegung von Karriere-, Beförderungs- und Gehaltsstufen.
• Buddysystem: Etablierung und Weiterentwicklung eines Programms, das Mitarbeitende unterstützt und die Teamkultur stärkt.
• Fort- und Weiterbildung: Strukturierung individueller Entwicklungspläne und Festlegung verbindlicher Vereinbarungen mit den Mitarbeitenden.
• Benefits: Transparente Kommunikation unserer Unternehmensvorteile und aktive Weiterentwicklung unseres Angebots.

Das zeichnet Dich aus

• Deine Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Deine Themen und Entscheidungsprozesse strukturiert und eigenverantwortlich voranzutreiben, zeichnen Dich aus.
• Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich People and Culture und bereits erfolgreich Strukturen und Prozesse im beschriebenen Aufgabengebiet erfolgreich entwickelt und umgesetzt.
• Erfahrung in Start-ups oder im SaaS-Umfeld ist von Vorteil, aber kein Muss.
• Idealerweise bringst du Erfahrungen im Gesundheitswesen mit.
• Deine Sprachkenntnisse machen es Dir möglich, Deine Rolle in deutscher Sprache auszuüben.

Das bieten wir Dir

Mit-Wachsen!

• Die Health-IT Branche gemeinsam erobern.
• Visionäre Gedanken zum Gesundheitswesen von morgen wachsen lassen.
• Den Menschen im digitalen Wachstumsprozess mitnehmen.

Mit-Gestalter!

• Schlaue Lösungen für komplexe Probleme in der Health-IT finden.
• Prozesse neu denken und gestalten.
• Gestaltungsspielraum in der Selbstorganisation nutzen und füllen.

Lernen-leben!

• Neues als Chance, um zu lernen und zu wachsen.
• Regelmäßiges Feedback geben und nehmen.
• Persönlichkeitsentwicklung in den Fokus gestellt.

Mut-Macher!

• Mut voranzugehen und auszuprobieren.
• Mut Fehler zu machen und daraus zu lernen.
• Mut Initiative zu zeigen und Verantwortung zu übernehmen.

Eine*r für alle und alle für eine*n!

• Interdisziplinäres Team und arbeiten auf Augenhöhe.
• Gemeinsam Entscheidungen treffen und Verantwortung tragen.
• Vertrauen und Empathie als Grundeinstellung.

Pro-Diversity!

• Verschiedene Lebensgeschichten, Generationen und Geschlechter bereichern.
• Jede*r ist individuell und ganz besonders.

Deine Ansprechpartnerin

Daniela
Tel. +49 821 885882-0
work@planfox.io